採用情報
くらしにあふれる笑顔を
こんにちは。代表取締役の日髙と申します。
採用情報をみていただき、ありがとうございます。
クラシ訪問看護ステーションは「今の職場での働き方に悩んでいる方」 「家庭やプライベートを大切にしながら仕事をしたいと思っている方」が、仕事だけに圧迫されず家庭や育児・プライベートを両立できる職場です。
皆さんに、今の職場やこれまでの働きで
「職員同士が別の職員さんの文句を言っている人がいる・・・」
「今の職場がドロっとしていて、自分の陰口を言われていそうで怖い・・・」
「先輩看護師さんからの圧力が怖い・・・」
「お局さんからの嫌味攻撃が辛い・・・」
「使える有給は年に５日が限度だと
上司から圧力をかけられる・・・」
「有給が１日も使えない・・・」
「頑張って働いていても給料が上がらない。ほとんど同じ給料で毎年働いている・・・」
「仕事に追われて患者さんと話時間が削られる・・・」
「残業ゼロと言う割に残業している・・・」
「夜勤があって、生活リズムは整えられない・・・」
「夜勤がなくなるとお給料が少なくなるけど、生活水準を下げられないし・・・」
というような悩みはありませんか？また、上の悩みが解決されたら看護の仕事はどうなりそうでしょうか？楽しくなりそうですか？
クラシ訪問看護ステーションでは、この悩みを解消して働いていただけます。
「なんで解消できるの？」をお伝えしていきたいので、よかったら最後まで読んでみて下さいね^^
開業する前に周りの看護師さんからこのような悩み相談を受けてきました。
このお悩みを解決できる職場を作りたいなと思ったことが、経営を始めた理由の１つです。思い切って職場を変えてみても、思うような働き方が中々できないと感じた経験があるかもしれません。なので、クラシ訪問看護ステーションではこのHPやSNSの投稿を通して実際に働く場のイメージをしていただきたいと思っていますし、働き方のことで疑問に感じることはいつでも連絡下さい。
職員への思い
弊社の理念「くらしにあふれる笑顔を」は、医療従事者として利用者様のくらしに笑顔を提供できるようにという思いだけではなく、働く職員のくらしにも笑顔があふれるようにという思いがこもっています。
なので、この思いに沿った運営をしているので、仕事だけの生活ではなく家事や育児、趣味、他のプライベートなどと両立のしやすい働きをしてもらえるようになります。
お休みについて
残業はほとんどなく、年間休日は118日で有休消化は労働基準法の規定通り5日以上は取得できているので、月に10.25日のお休みがあります。
2022年度の年間休日の例ですが、土日曜日+年末年始(計107日)の休みに加えて平日の希望休(年11日)が取れます。
このお休みに年次有給が加わりますよ。
お子様のいる方について
お子様がいる方でしたら「お熱や体調不良で急に休まないといけない」という事情にも柔軟に対応ができるような体制を組んでいます。
「そういった事情で休むのはダメだ。」という考えはありません。
むしろ「その時は家庭を優先して下さい。」という考え方です。
通勤の仕方について
マイカー通勤が可能 (駐車場はなく、近隣のコインパーキングを使用)なので、お子さんの送り迎えをしながらお仕事することができます。
今働いてくれているパパ・ママさんは、送り迎えをしながら働いています。
働き方について
営業活動や医師・ケアマネジャー様などの関係者様との外部連携をしていただくことはなく、看護に集中できる環境を整えています。
なので「保険制度」や「訪問看護の制度」を覚えないと働けないということはありません。これまでの勤務経験で培ってきた看護技術や経験をそのまま活かしていただけますので、すぐに訪問看護のお仕事はスタートできるかと思います。
利用者様との関わる時間をお約束されているのが訪問看護のお仕事なので、利用者様に向き合って看護の提供ができます。
職員へのサポートについて
僕は、看護師免許を取得してから病院での勤務を経て、訪問看護師になり訪問看護の管理職を経験後に開業しました。 この経験を活かして、職員が訪問の仕方や利用者様への関わり方やケア方法に悩んだ時にはいつでもサポートできるようにしています。
「訪問先では１人で考えないといけない」
「利用者様の状態が不安定な時、急変した時の判断が不安」
という思いを少しでも解消できるように、訪問前には予め相談してもらえるような体制を組んでいます。
職員の関係性について
クラシ訪問看護ステーションでは、「誰が先輩で後輩なのか」誰が上で下なのかという考え方はありません。 訪問スタッフと管理スタッフという位置付けはありますが、「誰が上で下なのか」はなくただ単にポジションが違うっていうだけなので、管理スタッフが訪問スタッフへ偉そうにしても良いという文化はないです。 皆が同じように相談と対話のできる職場です。
職員それぞれに、必ず長所があります。 その長所をいかし合ってこそ良い組織が作れると思っていますので、同じ目線で長所の共有をしていきます。
1日の流れ
弊社の訪問看護師がどのようなスケジュールで働いているかの一例をご紹介します。
クラシ訪問看護ステーションは、地域に根ざした訪問看護ステーションです。
主な訪問先は、神戸市（東灘区・灘区・中央区）・芦屋市です。 その中でも東灘区と灘区が訪問先の95％を占めていますので、移動の負担が少なく働くことができます。
余った移動時間で記録や書類整理が終わります。
職員が少しでも安心したお仕事ができるようにクラシ訪問看護ステーションならではの職場環境を整えています。
よくある質問
残業はどれくらいありますか？
定時は17:45までで残業はほとんどありません。
18:00までには退勤していることが多いです。前残業もありません。8:45に勤務が始まりますので、8:30前後に出社する職員が多いです。
給与はどれぐらいですか？
- 看護師
- 看護師
（非常勤）
- 募集職種
- 看護師
- 雇用形態
- 常勤
- 勤務時間
- 8:45~17:45(月~金)
- 業務内容
- 神戸市(東灘区・灘区・中央区)・芦屋市在住の利用者様宅へ訪問し、看護を提供する。
- 資格
- 看護師免許・普通自動車免許(あれば良い)
- 給与
- 295,000円〜450,000円(諸手当含む)
- その他手当て
- 通勤交通費・訪問件数により手当・時間外緊急訪問手当て
- 年間休日
- 118日
- 休暇
- 有給休暇(10日-初年度-※6ヶ月勤務経過後)※2021年度実績：全職員が約７日の休暇を取得・年末年始休暇
- 賞与
- あり(年2回)
- 昇給
- あり(年1回)
- 保険
- 社会保険完備
- 福利厚生
- 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担携帯電話・iPad貸与インフルエンザワクチンの接種費全額負担年1回の健康診断の費用全額負担月1回の少しリッチなお菓子を支給
- その他
- 車通勤OK(駐車場はありません)
- 募集職種
- 看護師
- 雇用形態
- 非常勤
- 勤務時間
- 8:45~17:45(月~金)週4日（1日6時間以上）〜 相談可能
- 業務内容
- 芦屋市~神戸市中央区在住の利用者様宅へ訪問し、看護を提供する。
- 資格
- 看護師免許・普通自動車免許(あれば良い)
- 給与
- 2,500円〜5,500円(30分訪問〜90分訪問)
- その他手当て
- 通勤交通費
- 昇給
- あり(年1回)
- 保険
- 社会保険完備(勤務時間による)
- 福利厚生
- 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担（勤務時間外に受講する場合:2万円支給）インフルエンザワクチンの接種費全額負担年1回の健康診断の費用全額負担月1回の少しリッチなお菓子を支給
- その他
- 車通勤OK(駐車場はありません)
臨床経験が少なくても働けますか？
働けますよ。看護技術は勿論、利用者様への関わり方やケアの方法など実地指導や先輩看護師からのサポートで習得してもらえる環境です。
実際に臨床経験３年目から活躍している看護師さんが在籍しています。
オンコールは月にどの程度持ちますか？
月に最大７日までとしていますが常勤看護師さんの人数が増えるにつれて月の日数÷人数の持ち方になるので、少なくなっていきます。例としては30日÷7人＝月に約4.3日のオンコール当番となります。
営業時間外の出動は月に1回から２回程度です。 また、オンコールを持ち始めるのは入職してから6ヶ月程度です。
病院勤務から訪問看護へ移ってこられた職員は皆が同じように 「夜勤がなくなったので、生活リズムが整えやすくなりました。」 「夜勤がなくなるだけでお肌が綺麗になりました」ということを言っています^^
移動方法はなにですか？
車・バイク・自転車です。自転車に加えて車かバイクのどちらかが運転できると働きやすいですよ。
移動車は自家用車ですか？
いいえ、全て会社で用意している社用車です。通勤は、マイカーでしていただき訪問は社用車を使っていただけますよ。
職員インタビュー
クラシ訪問看護ステーションでの働き方やプライベートの過ごし方などをイメージしてもらいやすいように、実際に働いている職員へインタビューさせていただきました。
最初に紹介する職員さんは 病院で２年の臨床経験を積んでから、クラシ訪問看護ステーションに入社してくれた牛田さんです。
※一個人の感想のため、参考程度にお願い致します。
次に紹介する職員さんは 病院勤務を経て、訪問看護を経験してからクラシ訪問看護ステーションへ転職した鈴木さんです。
※一個人の感想のため、参考程度にお願い致します。
最後に、紹介する職員さんは看護師になる前から訪問看護で働きたいと思っていた西嶋さんです。 臨床経験が浅いと訪問看護では働けないだろうと敷居の高さを感じていました。 クラシで働いてみて、その敷居の高さは実際にどうだったでしょうか？
※一個人の感想のため、参考程度にお願い致します。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
僕も、正直なところ看護師としての働き方や働き場所に悩んでいたことがありました。
その時に出会ったのが訪問看護です。働き方や働き場所に悩みがある方は、一度相談して下さい。
もし、解決ができそうであれば一緒に働いてみませんか？
クラシ訪問看護ステーションで働くのに向いている方・向いていない方
看護をすることが好きで利用者様に喜んでいただくのも好きな方、大歓迎です!
向いている方
- 人が好きな方
- 看護をするのが好きな方
- 利用者様とじっくり向き合って看護をしたい方
- 仕事が不安なとき、周りの職員からサポートを受けたり相談したい方
- 残業（前残業・後残業）ほぼナシで働きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
- 長期間、クラシで働きたいと思っている方
- 仕事に追われない生活を送りたいと思っている方
向いていない方
- バリバリ残業して仕事だけに没頭したい方
- 将来、訪問看護事業の開業をしたいと思っている方(独立したい方)
- それぞれの利用者様を複数の看護師ではなく自分１人で担当し、看護したいと思っている方